저희 팀을 소개할게요

• 채널세일즈팀은 프랜차이즈 본사와 기업 고객을 대상으로 B2B 세일즈 활동을 진행하며, 신규 파트너사(영업 대행사)발굴 및 관리를 담당합니다. 
•  또한 목표 달성을 위한 GTM(Go-to-market)전략을 수립하고, 신규 고객 발굴 및 기존 고객 관리를 통해 매출 확보를 목표로 하는 조직 입니다.

이런 일을 하게 될 거예요

• 영업 전략 및 계획 수립
• 신규 고객 발굴과 기존 고객 관계 강화를 제고 합니다.
• KPI 달성을 위한 영업 전략 수립 및 실행
• People management
• 영업 팀원을 관리하고 역량 강화를 위한 교육 프로세스를 확립 합니다. 
• 채널세일즈팀의 리더 역할 수행
• 성과 관리
• 매출 목표 달성 여부 모니터링
• 영업 성과 관리
• 시장 동향 분석 및 전략 제안
• 프랜차이즈/파트너사의 신규 발굴 및 관계 형성을 통한 추가 영업 기회 확보

이런 분을 찾고 있어요

• 조직 관리 경험이 최소 1년 이상이신 분
• B2B 세일즈 경험이 5년 이상이신 분
• 유관 부서와 원활한 협업 및 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분

이런 분이면 더욱이 좋아요

• 전략적 사고로 문제를 효과적으로 해결 할 수 있는 역량을 갖추신 분
• 0to1 단계를 경험하고 이를 1to10으로 스케일업한 경험이 있으신 분
• 외식 산업에서의 업무 경험을 보유하신 분

이런 조건의 포지션이예요

근무 형태

• 시용계약직(3개월)
• 부서장의 요청에 따라 계약 기간이 조정될 수 있습니다.
• 계약기간 종료 후 평가에 따라 (정규직 전환 / 계약 연장 / 계약 종료)가 진행됩니다.

근무 시간

• 월요일부터 금요일까지, 주 40시간 근무합니다.
• 유연근무제 적용으로, 상세한 근무 시간은 부서 상황에 따라 적용됩니다.

채용 전형은 이렇게 진행돼요

① 서류 전형

• 직무와 관련하여 어떠한 경험을 하셨고, 어떤 강점이 있으신지 저희에게 알려주세요.
• 정해진 지원서 양식은 없으며, 지원자 님을 가장 잘 표현할 수 있는 형식으로 보내주세요.

② 실무 면접(+임원 면접)

• 직무에 대한 경험과 지식, 일하는 방식에 대해 이야기 나누어보는 시간입니다.
• 실무 면접의 내용에 따라 임원 면접이 추가 진행될 수 있습니다.

③ 처우 협의

• 레퍼런스 체크가 필요할 경우, 사전 동의를 얻은 후 진행됩니다.

④ 최종 합격

• 입사일자는 부서의 상황과 지원자 님의 일정을 고려하여 확정됩니다.

참고사항

• 상기 전형은 상황 및 필요에 따라 추가/생략 등 변동될 수 있습니다.
• 모든 전형의 결과는 합/불 여부와 관계없이 이메일을 통해 연락드립니다.
• 결과 메일을 받지 못하셨을 경우, [email protected] 로 결과 문의 메일을 보내주세요.

지원하실 때 유의해주세요!

• 지원 서류의 내용 중 허위 사실이 존재할 경우 채용이 확정된 이후라도 합격이 취소될 수 있습니다.
• 전형, 결과 안내를 위해 등록 시 성명, 연락처, 이메일 주소를 정확하게 입력해주세요.
• 국가등록 장애인, 국가보훈자 등 취업 보호 대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
• 해외 국적자의 경우, 한국어 의사소통이 원활하고 정규직 입사에 필요한 체류 자격을 갖추어야 합니다.

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